Im April 2013 traf sich die Gruppe Stoos Satellite Rhein-Main und wir erarbeiten als deutschsprachige Word Cloud, wie wir die Formulierung "Stewardship of the living" in unserer Gruppe interpretieren.
Im Mai 2013 trafen wir uns wieder. Das Thema war die Fragestellung, wie wir mit unserer Community eine Außenwirkung erzeugen können. Dazu wurden verschiedene Vorschläge für Aktionen gesammelt und wir entschieden uns, mit einem Blog zu starten. Wir wünschen uns möglichst viele Autoren für den Blog und auch das Referenzieren von anderen Beiträge ist explizit erwünscht.
Als übergreifende Klammer haben wir Visionen für ein beispielhaftes "stoosisches" Unternehmen definiert, da dadurch die Ideen dahinter greifbarer werden können.
Neben diesem Blog stehen auf unserer Ideenliste für Aktionen u.a. Impulsvorträge für Treffen, Veranstaltungen bzw. Mini-Konferenzen, Lernveranstaltungen als Programm.
Verwandt zu den Gedanken des Stoos Network sind Themen wie HR 2.0, Beyond Budgeting, Lean, Agile, Organisational Design, "Change", d.h. Beiträge aus all diesen Bereichen sind für uns relevant und wir hoffen, durch die übergreifende Klammer Interessierte an diesen Themen auf uns aufmerksam machen zu können.
Wir wollen verschiedene Aspekte des "stoosischen" Unternehmens unabhängig voneinander beleuchten. Mitte Juni wollen wir uns wieder treffen, um ein erstes Thema weiterzuverfolgen.
